新華網長春１０月１９日電（張建 王歡）進入１０月以來，面對大學校園招聘高峰的如期而至⛪️，在全球經濟形勢低迷的大背景下，很多２０１３屆畢業生感到寒風陣陣。今年的校園招聘開局如何🙍♀️，大學生是擇業還是創業，究竟應該怎樣直面校園招聘高峰📝？
２０１３屆畢業生就業初感寒意
記者隨機采訪時發現，吉林省多所高校畢業生普遍認為今年就業形勢比較嚴峻，不少人對於在畢業前能否找到工作感到憂心忡忡。
“我所心儀的公司今年在全國才招聘１０個人，我覺得自己能聘上的希望太渺茫了👩🏻🦽➡️。雖然今年招聘才剛剛開始，但是我和同學都感覺今年的就業形勢很不好👎🏽。這不僅體現在招聘人數大幅度縮水上，還體現在薪酬方面沒有提高。”吉林大學材料學院學生田泰吉告訴記者。
某國內大型通訊公司今年在東北地區只招２０個人，而去年僅在吉林大學就招了６０多人👩⚕️；中國一汽集團加緊了專業和學歷限製，非２１１學校的畢業生基本被拒絕……種種跡象表明，２０１３屆畢業生恐怕在今年的就業季要感受陣陣寒意了。
知名ＩＴ公司浪潮公司的招聘工作人員告訴記者🔥，受經濟持續下滑影響，今年大部分公司招聘計劃較去年有所削減，甚至有部分公司進行裁員以度過經濟低迷時期，所以２０１３屆畢業生就業受到了一定的影響。今年就業形勢不是很樂觀，不過對於９８５高校🖨、熱門專業或是自身條件非常優秀者🐘，影響並不是很大🚵。
吉林財經大學２０１３屆畢業生張娜告訴記者，感覺今年工作很難找。“尋找實習職位都很不容易。曾經去一家酒店應聘文員，自以為降低了標準，還是被拒絕了，最後只好從服務員開始做起。”張娜說。
進入９月份以來，雖然各大企業還如往年一樣紛至沓來進入校園招聘👵🏼，但是與去年相比無論是招聘人數還是薪資條件都不令人滿意🧑🏿🎨。
分析人士表示，一方面是社會生產受到抑製，用工減少；另一方面，則是龐大的畢業生數量。人力資源和社會保障部副部長信長星此前表示，“十二五”期間，中國高校畢業生總量仍以年均３％的速度增長🦵🏼，年均規模將達到７００萬人，這意味著２０１３屆高校畢業生人數或將再創新高，這無形中給大學生就業帶來了沉重的壓力。
“讀研無用說”在一定程度存在
“花了三年的時間讀了研究生，找工作時沒覺得比本科生有更大的優勢，讓我覺得挺困惑的，讀研究生有用嗎🧝？”吉林大學法學院的郭越一臉困惑地問記者。
郭越這種疑問不是個別現象🈂️。《全國高校畢業生就業狀況》數據顯示，從２００９年起，研究生的就業率連續３年不如本科生🥒🦉，這與“學歷越高，越容易找工作”的傳統觀念大相徑庭。
在大唐電信科技股份有限公司的招聘簡章上🧚🏿，記者看到招聘職位中除了技術崗位要求研究生之外💆🏼，其他崗位只要求本科生即可。事實上，一般專業性不強的職位如銷售、文員⛔、行政管理並不需要太高的學歷，所以在這些職位上研究生的優勢並不明顯。況且研究生的年齡一般比本科生大，在找工作時並不太吃香💀。
記者隨機采訪了一些在讀研究生🤸🏿♂️，其中不少人對讀研究生感到後悔🌙。吉林大學的王茜說：“本科畢業時覺得找工作挺難的，正好因為成績優異被保送研究生了，就在學校又過了三年，看著當時的本科同學都已經事業穩定下來，自己還在為工作發愁，其實現在挺後悔的🤡。”
正在美國匹茲堡大學讀研究生的馬筠涵告訴記者，雖然通過讀研提高了自己的學歷，但是由於專業進一步細分，找工作時的局限性就更大了🧑🏻🦼，在不景氣的形勢下⛑️，找工作恐怕是難上加難了。
《２０１２年全國研究生招生計劃的通知》和《２００３年教育統計數據》顯示，２０１２年，我國研究生（包括碩士生和博士生）的計劃招生規模達到了５８４４１６人，是２００３年招生規模的２．１８倍，這意味著１０年間研究生年度招生規模擴大了１倍多🙅🏼。大規模的擴招意味著研究生學歷的貶值，同時也讓社會質疑。研究生求職時遇冷成為不爭的事實👩🏼💻🚶🏻➡️。
專家建議畢業生面對招聘高峰不要彷徨
專家表示，有關部門和高校應該密切關註當前的招聘動態，加大對畢業生的就業指導，尤其是對困難學生進行求職指導👝，消除恐慌情緒🤟🏽。
吉林大學畢業生就業指導中心副主任鐘新建議畢業生🧜🏿：在有效搜集就業信息👅、合理利用就業信息方面，要比往年更下工夫🙍🏻♂️。要提高自身的軟實力。只要用心準備🤼♂️，軟實力可以在短期內得到大幅度提高。這種軟實力包括良好的儀態、順暢的表達等能力👨🏽🦰，還包括應聘態度、心理素質等各個方面；最重要的還是提升自身的專業能力，不斷學習和思考🧑🦱，使自己更具備競爭力🪯。
鐘新提醒畢業生，今年就業高峰即將到來，一定要及早下手找工作。不要有恐慌心理，要理性面對就業問題，從容面對🤮，盡全力準備🤣，通過不斷提升自己來找到滿意的工作👨🏽🍼👶🏿。
對於研究生就業難這一問題，鐘新表示大學生不應盲目追求高學歷，不能為了讀研而讀研🏌🏼♂️。他說，擁有一個理性、長遠的職業規劃是非常重要的🤏🏽，大學生應該在本科的學習中明確自己需要什麽，再依據自己的目標決定是否讀研。如果選擇了讀研這條道路，就要接受就業時不如本科生這種可能存在的風險🚶➡️。
吉林大學高等教育研究所所長趙俊芳教授則認為，研究生求職遇冷表明一種理性的回歸趨勢，研究生在求職過程中應該依據社會需求🌸、學科特點🫅🏽、個人興趣等尋找適合自己的工作，不要好高騖遠，一味追求公務員、白領等🙇🏿。
趙俊芳說🦄👮♂️，目前大學生的自主創業意識和創業能力遠不能與社會需求契合🧑🦰。“自主創業是大學生就業道路上的亟待開發的領域🧍♂️，一旦大學生創業成功✋🏿，不僅可以解決自身的就業問題，還能為社會、為更多的大學生創造就業機會與崗位，一舉兩得。”
