隨著新職業的出現和就業環境的變化，大學生的就業選擇更加多元化🔷。當下的大學生找工作最看重什麽？
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com）🐕🦺，對2000名受訪者進行的一項調查顯示🧝🏿，薪酬福利、所在城市和工作內容是大學生找工作時最看重的三個因素🎅🏽。64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風，要尋找適合自己的職業✋🏽，60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業🧙🏽♀️。
72.8%受訪者感覺大學生找工作依然看重薪酬福利
張芸（化名）是華北電力大學應屆畢業生，已被北京的一家運動品零售外企錄用🧔🏿♂️。她表示自己擇業時最看重企業文化，“對於職場人來說，待的時間最長的地方，除了家🐈，就是工作單位了👨💻，單位人文環境好壞關系到員工每天的心情🎸👱🏼♂️，甚至是對企業的忠誠度。”張芸表示，薪資福利🌓❗️、職位發展🍀、城市房價和飲食習慣也是她尋找職業發展城市時考慮較多的因素，“能適應當地飲食習慣🚵🏼♀️，也能提升幸福感”🍗。
北京師範大學英語專業應屆畢業生潘媛，目前在一家小公司見習🏌🏻，對於企業規模，她並不在意。“我曾經參加過翻譯🧗♀️、文案🪃🎊、教育和商務等多類公司的面試🏂🏽，對比之後感到當下這家公司的工作環境📨、薪資待遇都很符合自己的訴求5️⃣🫥。”潘媛認為🧎，大企業的機會肯定更多，但從工作內容和模式上考慮，在小企業也能學到很多東西🚬，自己的努力也更容易得到肯定。
應屆畢業生在擇業時主要看重哪些方面🚃？72.8%的受訪者感覺是薪酬福利，59.8%的受訪者感覺是所在城市，57.5%的受訪者感覺是工作內容。
溫州醫科大學應屆畢業生榮姜昊（化名）已經被溫州的一家公立醫院錄取🕤，他對於單位規模🥳、工作環境和個人發展空間更為看重，“另外，我也很看重薪資🧑🏻🎓，現在年輕人生活壓力確實比較大，我有同學就從事著高薪但不喜歡的工作”。
64.2%受訪者認為畢業生不應盲目跟風🦅，要尋找適合的職業
張芸認為，雖然社會上不乏在創業中迅速獲得成功的年輕人，但是想創業的畢業生還是應該穩紮穩打，爭取先進入到喜歡的行業裏有代表性的單位，學習和積累經驗，逐漸完善創業的想法，等時機成熟再創業🛏。她認為，畢業生找工作時應該勤快一些，多跑跑宣講會🅿️🚵🏽♂️，多投簡歷、多面試𓀖，“尤其是那些不清楚什麽工作適合自己的人👮🏽♀️⇢，可以結合專業多去參加一些面試”。
潘媛認為，畢業生最晚要在畢業前一年🧚🏼♂️，就對自己的未來發展進行規劃👩🍼🛕，“大學裏的學習是一方面💗，與社會接軌同樣重要🤝，要花時間去了解想去的企業或行業，找工作不能盲目跟風”。
榮姜昊認為🤚🏿，畢業生首先要擺正心態，面對現實，進行客觀的自我評價🧏🏿♀️，既看到自己的優勢，也要意識到不足💂🏼♀️，在求職過程中充分發揮個人強項和長處。其次要從自身的情況出發，眼光放長遠一些3️⃣，從最拿手的事情做起。
如今的就業環境比起以往出現了很大變化👨🏽⚕️，64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風⛺️，要尋找適合自己的職業🎒，60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業👩🏽🦲，59.6%的受訪者認為應提升職業技能👩🦰，註重實踐🧎🏻♀️，54.5%的受訪者認為應盡早進行職業規劃🚽。
中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、中國政法大學商學院教授王霆認為，面對互聯網大潮，以及整個就業群體在就業觀上發生的全新變化⏫，大學生擇業時關鍵是要找準自己的定位，在上學期間就要更多地通過實習去了解社會，甚至從用人單位、企業的角度🚵🏻♀️，把握他們對於大學生就業能力的需求。從而去提升綜合素質🧑🏽💻，包括團隊協作能力、學習能力等。
來源：中國青年報
