名企校園“宣講會”競相提早開👆🏽，新一輪人才爭奪戰白熱化
大四學生趕場求職疲於奔命
2007年的腳步越來越急地劃過，高校校園又翻開了應屆畢業生血拼求職的新一輪戰常求賢若渴的企業不斷提早搶人才，為了掩人耳目，還把一場場招聘會粉飾為“宣講會”🧔🏿。
廣東的校園“宣講會”從10月17日起就進入了高峰，幾乎每天都有5場以上🐬，半個月下來，大四學生如同走穴的明星一樣🤷🏼🧗，整天忙於趕常
大四學生一天跑4個校園趕場
10月24日下午🩻，廣東工業大學計算機學院大四學生小鄭來不及看“嫦娥一號”發射一眼，就急忙趕往華南理工大學，因為某地產發展有限公司宣講會下午6點半在那裏舉行，而這已經是當天他參加第5個“宣講會”，之後還有一個企業的宣講會在中山大學“恭候”🧘🏻。
“我今天一共在4個校園內折騰，為趕時間🫅🏼，僅交通費就已經上百元。”小鄭告訴記者⛽️，身邊幾乎所有同學都陷入了“求職漩渦”，有時幾個誌同道合的同學就一起拼車、拼打印費等🧑🏽🍼🤾♀️，把求職成本降到最低⚃。
據了解，在一些重點大學🕗，幾乎天天都有“宣講會”🐝㊙️，而且都不是在同一時間段⚗️，“也正因為是這樣，看到同學們都去了，自己不去就覺得不好，於是也像其他人那樣每場必到，怕吃虧了。”中山大學會計系大四學生小羅告訴記者👩👧👦🤖，截至昨天，她不僅“掃蕩”了全球知名的四大會計事務所的網絡、校園宣講會，而且知名的房地產公司、保險公司🚹、跨國企業等都“有殺錯🏜🥷、無放過”🧹。
微軟殼牌9月打響招聘第一槍
記者了解到，大學生焦急趕場的背後推手🐶，其實是各大企業的人才爭奪成了公開的秘密👨👧👦。
據悉🙎🏼♀️，教育部曾於1999年下發通知，規定“用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以後的休息日和節假日進行”，但“上有政策，下有對策”，招聘會改成了“宣講會”，越是知名的企業，越希望能招攬到一流學生，越希望盡早敲定，所以不惜把校園招聘會越開越早。於是，學生在從眾、怕吃虧的心理驅使下像明星一樣“走穴”📋👍🏿，而高校為了保證學生的就業率，也不得不“睜只眼閉只眼”了🖇。
某知名通信行業公司負責招聘的工作人員告訴記者，今年9月的第一個星期一，當全國多數高校還沒開學的時候，以微軟、殼牌為首的世界500強企業已經拉開了校園招聘的序幕👳🏼♂️。“有的以實習生計劃為名🦙，有的以宣講為名，到很多高校走了一輪👩🏿🏫，因此要是10月份我們再不進校園，就要承擔好學生流失的風險”。
2806場招聘會206所大學進行
據應屆生求職網統計，今年9月截至10月24日，已經有595個企業確定了2806場宣講會日程🔠，包括外企🍍、國企、民企🧔🏿♀️、科研機構👠、國家機關等🧋，分別在44個城市、206所大學進行。在廣東高校校園，據記者不完全統計🩵⌛️，從10月17日至昨日下午，就有55家企業在6所高校召開了68嘲宣講會”。
向校園“出招”的企業還針對不同學校，對應地派出該校畢業的師兄、師姐現身說法🧜♀️，增加優秀學生的信賴感💆🏼♀️🧑🏽✈️，也希望使“未來主人公”感受各自的企業文化📏🚵🏿♂️，在“誌同道合”的情況下投出簡歷🖼，增加招聘成功率🤞🏻。
名企“宣講會”為何要做燙手山芋
華南理工大學食品工程大四學生阿來告訴記者，開學以來他已經參加了11場不同企業的校園宣講會。“不可否認的是，參加這些(宣講會)能提高自己對企業的認識，包括企業文化、組成、薪酬等。”阿來直言不諱，“但為此付出的代價，就是不斷地趕場，既耗了時間、精力👩🏻💻，也耽誤了功課。”
據了解，因校園宣講會越開越早，越開越多，不少大四學生疲於奔命。尤其是一些非名校學生，只能不斷上名校的BBS或向其他學校的老鄉打聽消息，哪裏有宣講會，就往哪裏奔。
不少老師反映，在不同學校召開的“宣講會”使有的大四學生逃課🧔🏼，有的身在曹營心思漢🥦🧏🏻，學校的教學秩序受到影響。
廣州石牌一高校學生處的老師說🧜🏻，企業校園宣講會是學生接觸企業的一個窗口。大學生可以有選擇有重點地去參加，及早確定自己的求職方向🫱。“但我們希望企業能晚一點再進校園⌨️，或者統一參加廣東高校就業指導中心組織的校園專場招聘會🙎🏿，這樣對企業🥅、對學生、對學校是‘三贏’，何樂而不為呢🧂？”(記者謝苗楓 實習生楊倩銨)
