廣州萬余大學生爭搶300個實習崗位 |
時報訊(記者 薛冰 實習生 梁健敏 通訊員 沈新昌) 大學生擠爆的不單是求職招聘會,連實習招聘會也迅速“攻占”。5月27日,南中國知名企業大學生實習見面會在中山大學舉行,高校逾萬學子頂風冒雨赴會,不少準畢業生們認為崗位不盡人意質量偏低,用人單位則對大學生嫌實習補貼低等浮躁心態表示不滿。
逾萬學生搶300實習崗位
作為今年大學城首場實習生招聘會,包括環球市場集團、廣州日報🙎♀️、三星(中國)投資在內的130多家企業提供了約300個實習職位,吸引數十所高校逾萬學子赴會🛌➰。記者從現場了解到🙇🏻♂️,當天上午不到8時就陸續有學生排隊等候進場,開場僅一小時,現場已擠得水泄不通👂🏿。在環球市場、新光百貨等知名企業前😋,每個展位都至少排了三四條隊伍💀,每條都有十米左右。“人太多了☝🏻!遞出一份簡歷都不容易!”華師一名大二女生說🧚🏻,“我很擔心將來的就業,特意來看看企業招聘動向,為將來找工作‘預熱’。但沒想到想找份實習工作都那麽難!”記者留意到,像她這樣的大一大二學生現場還有不少。
學生多抱怨崗位質量偏低
火熱的實習招聘會並沒有達到大學生們預想中的效果📄。記者看到👰,在某家文化發展有限公司的展臺前🔃,十幾名同學爭著把簡歷遞給招聘人員,但是招聘方一句“下午有個會,我們得走了”,便匆匆收了同學們的簡歷離去😍。中山大學政務學院小湯就抱怨說:“有些企業根本沒有招人的誠意,僅僅放個展臺收收簡歷,估計是來做宣傳的。”而部分預定的知名企業並未現身會場,也讓不少慕名而來的學生失望。
此外,企業推出的職位較低也是讓學生們失望的主要原因。到場大多是中小型民營企業,不少企業還早早收攤,而提供的相當一部分職位是公司文員、秘書、客服文員、業務拓展專員一類。部分學生表示滿意的職位較少,“花了10元錢買門票進場,卻令我大失所望。”廣外的小陳說。
實習生嫌工資低難錄用
因為是實習生招聘會,準畢業生們大多表現迷茫👨🏫🏋🏽♀️,只要看到攤位都會擠上前試一試,尤其是一些名企的應聘隊伍排了十多米🍸🍰,其中不乏盲從跟隊的人🫷🏿,大學生們如此毫無準備讓招聘單位深感不滿🧏🏻♀️。“很多學生在應聘時不能明確自己的定位,不知道自己適合做什麽。”一家招聘單位工作人員告訴記者,“其實在應聘之前應該做足準備,至少也需要認清自己的未來就業方向🛶。”
記者了解到🛺,大多數大學生只求積累工作經驗,對報酬並沒有太多要求,但仍有部分學生嫌實習補貼太低,不願意從基層幹起。“作為實習生幾乎不能為公司創造價值🙆🏽♀️,需要一段時間培訓和熟練🎺🏦,你一來就要求多高的補貼和工資👄,這不現實!”一家招聘行政助理企業的工作人員表示✡️🀄️:“有些大學生說沒有什麽好的崗位,嫌工資低👩✈️,嫌工作單調。但是,實習生就是要從基層做起,如果你心態浮躁,企業也不敢任用你。”
時報訊(記者 薛冰 實習生 梁健敏 通訊員 沈新昌) 大學生擠爆的不單是求職招聘會,連實習招聘會也迅速“攻占”。5月27日,南中國知名企業大學生實習見面會在中山大學舉行,高校逾萬學子頂風冒雨赴會,不少準畢業生們認為崗位不盡人意質量偏低🏷🧜🏽,用人單位則對大學生嫌實習補貼低等浮躁心態表示不滿。
作為今年大學城首場實習生招聘會,包括環球市場集團🏄🏻♂️、廣州日報🫲🏽、三星(中國)投資在內的130多家企業提供了約300個實習職位,吸引數十所高校逾萬學子赴會。記者從現場了解到,當天上午不到8時就陸續有學生排隊等候進場,開場僅一小時,現場已擠得水泄不通。在環球市場、新光百貨等知名企業前,每個展位都至少排了三四條隊伍,每條都有十米左右👇🏽。“人太多了🤘🏼!遞出一份簡歷都不容易🤔!”華師一名大二女生說,“我很擔心將來的就業,特意來看看企業招聘動向,為將來找工作‘預熱’。但沒想到想找份實習工作都那麽難!”記者留意到,像她這樣的大一大二學生現場還有不少🫴。
學生多抱怨崗位質量偏低
火熱的實習招聘會並沒有達到大學生們預想中的效果🚮。記者看到,在某家文化發展有限公司的展臺前♛,十幾名同學爭著把簡歷遞給招聘人員,但是招聘方一句“下午有個會,我們得走了”👨👧👦,便匆匆收了同學們的簡歷離去💌。中山大學政務學院小湯就抱怨說🫨:“有些企業根本沒有招人的誠意,僅僅放個展臺收收簡歷,估計是來做宣傳的🔷。”而部分預定的知名企業並未現身會場,也讓不少慕名而來的學生失望。
此外🛎,企業推出的職位較低也是讓學生們失望的主要原因。到場大多是中小型民營企業🤵🏻♂️,不少企業還早早收攤,而提供的相當一部分職位是公司文員、秘書🙅♂️、客服文員👃🏽、業務拓展專員一類𓀎。部分學生表示滿意的職位較少,“花了10元錢買門票進場▫️,卻令我大失所望👉🏿。”廣外的小陳說⛳️📣。
實習生嫌工資低難錄用
因為是實習生招聘會,準畢業生們大多表現迷茫🥳,只要看到攤位都會擠上前試一試🧎,尤其是一些名企的應聘隊伍排了十多米,其中不乏盲從跟隊的人▶️,大學生們如此毫無準備讓招聘單位深感不滿。“很多學生在應聘時不能明確自己的定位,不知道自己適合做什麽。”一家招聘單位工作人員告訴記者,“其實在應聘之前應該做足準備🥉,至少也需要認清自己的未來就業方向。”
記者了解到,大多數大學生只求積累工作經驗🍅,對報酬並沒有太多要求,但仍有部分學生嫌實習補貼太低🧑🏻🦰🕴,不願意從基層幹起🙎🏼♂️。“作為實習生幾乎不能為公司創造價值,需要一段時間培訓和熟練,你一來就要求多高的補貼和工資👩🏼🦲,這不現實🧑🏿🎓!”一家招聘行政助理企業的工作人員表示👨🏽🦲:“有些大學生說沒有什麽好的崗位🖐🏿,嫌工資低👴🏻,嫌工作單調。但是,實習生就是要從基層做起,如果你心態浮躁,企業也不敢任用你。”