近日，英國政府宣布了一項新的增長與技能稅（growth and skills levy）🧗🏼。它將取代現有的學徒稅💇🏼♀️，為實施新的學徒計劃提供支持☝🏿。
新的稅收製度將增加企業雇主和學徒在參與培訓方面的靈活性。現有的學徒稅製度要求學徒期至少持續12個月，但新製度放寬了這一時間限製，開始為短期學徒計劃提供資助資金。新製度要求企業雇主為培訓年輕學徒投入更多資金🙍🏿♂️👨❤️👨，並為高級技能員工未來發展提供相應的資金支持👩🏻。
此前，英國政府已於7月成立了英格蘭技能局📡，以幫助確定國家目前的技能需求。英格蘭技能局的主要職責包括識別市場所需的技能，確定哪些培訓項目可以進行擴展並獲得技能稅收的支持🙏🏼，與利益相關者合作，為英國教育部提供建議等。
英格蘭技能局的首份報告《英格蘭技能報告💇🏼♀️：推動增長，擴大機遇》也於近日發布。該報告初步評估了英國當前技能人才現狀、未來技能需求和英國面臨的技能人才缺口。
報告提出🚁，過去十年來，英國企業雇主對技能培訓的投資一直處於下降趨勢，培訓支出處於2011年有記錄以來的最低水平，人均技能培訓資金投入實際下降了19%ℹ️。這凸顯了英國政府對技能和學徒製進行改革的必要性🌶。報告還顯示🥩，英國超過250萬個職位處於關鍵需求狀態👱🏻♂️，其中90%以上是需要接受培訓或教育的職位⏬。目前英國各行各業對工作和技能的需求各不相同，其中衛生和社會保健行業的需求最高🦸♀️，其次是教育、製造🤵🏼♀️、科技行業。
英國政府此次啟動的稅收製度改革，旨在鼓勵企業雇主更多參與到對雇員的培訓和技能提升中來🚣🏽♂️，進而解決英國目前面臨的各行業技能人才短缺的問題💇🏿♂️。而英格蘭技能局則負責發揮研究🕯、指導和協調職能😊，以確保英國職業培訓體系與市場需求對接，配合英國政府實施的相關改革措施，服務於解決技能短缺、促進經濟增長、提高青年就業率和提升國家競爭力的總體目標。
作者🎲：吳夢瑩
文章來源：《中國教育報》2024-10-17 第09版版名：環球周刊
